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Union Mind - Saúde Mental no Trabalho
Tipo de projeto
Livro Digital Interativo
Data
Junho de 2026
Local
Guarujá - São Paulo
Conteúdo
48 páginas de leitura com aproximados 300 minutos de áudio
Autores
Alberto Silva & Márcia Araújo & Alfredo Cavaggioni
Acesso
Clique no link Acesso e escolha este livro digital interativo
Union Mind - Apresentação
Union Mind é apresentada através de um livro digital interativo de consultoria em saúde mental no trabalho e prevenção de riscos psicossociais no ambiente ocupacional, desenvolvido para apoiar empresas, gestores, profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), Recursos Humanos, Cipa e lideranças na compreensão prática e aplicação integrada das exigências legais relacionadas à saúde mental ocupacional.
Através de um material de pesquisa ampla e informativa, a Union Mind se estrutura como uma plataforma de conhecimento de seus autores, com longa experiência prática em campo, aplicado ao livro digital, organizado em formato de capítulos interativos, estudos interpretativos, metodologias práticas, modelos preventivos e orientações estratégicas voltadas ao gerenciamento dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho. e promoção da Saúde Mental no Trabalho.
Seu propósito é levar a interpretação profissional dos autores de conteúdos normativos, técnicos e científicos em linguagem acessível, e operacional para a aplicação prática dentro da realidade das organizações brasileiras.
A proposta Union Mind nasce da necessidade contemporânea de integrar legislação, prevenção ocupacional, saúde mental, ergonomia organizacional e produtividade sustentável dentro de uma abordagem sistêmica e multidisciplinar de gestão da Segurança e Saúde do Trabalho (SST).
Union Mind é desenvolvida por uma equipe multidisciplinar composta por psicóloga, engenheiro de segurança e supervisor de segurança, profissionais com experiência técnica, operacional e jurídica aplicada à área de Segurança e Saúde no Trabalho.
Essa união multidisciplinar permite que os conteúdos sejam construídos sob diferentes perspectivas complementares: psicológica, organizacional, ergonômica, ocupacional, técnico preventiva e jurídico regulatória.

